リスペクトしあえるチーム編成・・・を目指そ。
2008年1月30日（水） 12:46 AM ｜ direction & jobstyle
互いの仕事をリスペクトすることが大切かも。
例えば、デザイナがディレクタより偉いわけでもなく、ディレクタがデザイナより偉い訳でもなく、お互いがお互いの仕事、お互いの役割をきちんと理解し、信頼し、任せ合う関係を築き上げるのが重要なのだよ、きっと。
それってば、お互いをリスペクトできてるかどうなのかってとこに依るのかも、なんてことを思った。
今の会社に入って、結構、時間を守らない、任された仕事を投げ捨てる、って感じのそういう幼稚な（というと言葉が悪いけど）局面に残念ながらよく出くわすのだけど、そういう人にも、愛を持って接する様に心掛けないとなー、などとも思う。
「まずは、教育」なのかも知れないけど、いずれリスペクトできる仕事をしてくれたり、その人の力を出せる関係性を築いたり、といったところを気を長〜くして待つのも、勉強なんだね、きっと。
あ〜、今日は、ちょっと頭にきたと態度にはっきり出してしまったので、自分的には、それを猛烈に後悔というか、反省をしております。
